根据Olivier 集团公布的调查数据显示，去年12月，Olivier就业指数继去年11月升5.88%后，再升0.48%。
该调查称，招聘广告连续两个月持续上升，意味着劳动力市场开始反弹。
该调查称，招聘广告连续两个月持续上升，意味着劳动力市场开始反弹。
根据Olivier 集团公布的调查数据显示，去年12月，Olivier就业指数继去年11月升5.88%后，再升0.48%。
该调查称，招聘广告连续两个月持续上升，意味着劳动力市场开始反弹。
澳洲消费者和雇主信心的走强对经济影响很明显。
同时官方失业率数据显示，招聘广告数量增加将会直接在就业人数上显现出来。
根据澳洲统计局公布的去年12月份澳洲失业率，该数据5.5%是八个月以来最低的，去年11月份失业率为5.6%。
截至去年12月31日半年以来，总就业人数增加至14.72万人。
看起来形势一片大好，但是这是对大部人而言，可惜的是这大部分人了不包括Y世代，雇主拒绝雇用Y世代工人，因为他们缺乏职业道德，而且在工作时间老是摸鱼和朋友聊天。
“雇主到我们这里来，说他们正在寻找工作人员，但他们不想要20多岁年龄段的人，因为他们发现这帮新人类不明白在工作场所要共同遵守的礼节。”Footprint Recruitment招聘主管Kristy-Lee Johnston告诉媒体。
而且投诉不仅来自于经理和老板。
社会研究员Mark McCrindle说：“新人类们真是天怒人怨，和他们合作的其他年龄段的人，也没有满意他们的。”
昆士兰工商联合会政策总经理Nick Behrens说，全球金融危机应该为新人类们敲响了警钟。
“我们希望Y世代会汲取这次的教训，他们再也不能想当然地享受好时光，他们也要为了得到好东西而打拼。”
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